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Valorização da Nossa Gente

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No GPA, a valorização dos colaboradores se materializa por meio do estímulo ao desenvolvimento contínuo, do plano de carreira, da diversidade e do bem-estar.

Carreira
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Carreira

O GPA reconhece que a Companhia é feita pela soma de cada um dos seus colaboradores, com seus talentos, objetivos e dedicação. A Companhia é o maior empregador privado do País em seu setor de atuação. Acesse a página de Carreira e conheça nossas ações voltadas ao desenvolvimento do nosso time.

Diversidade
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Diversidade

O GPA acredita que a diversidade é um dos temas mais relevantes e impactantes para o futuro de seus negócios. A Companhia tem o compromisso de promover a diversidade e combater todas as formas de discriminação, com foco em seus públicos e temáticas estratégicas: mulheres, pessoas com deficiência, LGBT, jovens e raça.

 

Um dos destaques é a atuação do Comitê Executivo de Mulheres para promover a valorização e a equidade de gênero no ambiente de trabalho. Além disso, o GPA também avança na contratação de pessoas com deficiência, promovendo a inclusão desses profissionais em suas lojas e sede.

 

Bem-estar
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Bem-estar

O GPA oferece vários programas e iniciativas para promoção da saúde do colaborador. A Companhia disponibiliza academias para uso exclusivo (abrangendo as sedes administrativas, lojas e centrais de distribuição), atividades físicas ao ar livre, orientação nutricional personalizada, entre outros.

 

Saúde e Segurança
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Saúde e Segurança

O tema saúde e segurança está inserido nas discussões estratégicas do Grupo. A Companhia segue uma política única e integrada, e os seus núcleos de atendimento médico ambulatorial têm como objetivo atender às necessidades dos colaboradores e reduzir os índices de absenteísmo por doença.

 

O atendimento ocupacional é integrado ao assistencial e os ambulatórios de referência em doenças crônicas não transmissíveis, reabilitação, saúde mental e saúde da mulher seguem protocolos de atendimentos específicos.