{"id":31169,"date":"2026-03-08T14:55:12","date_gmt":"2026-03-08T17:55:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gpabr.com\/?post_type=release&#038;p=31169"},"modified":"2026-03-23T15:02:41","modified_gmt":"2026-03-23T18:02:41","slug":"gpa-alcanca-meta-de-equidade-de-generos-e-projeta-50-de-mulheres-na-alta-lideranca-ate-2030","status":"publish","type":"release","link":"https:\/\/www.gpabr.com\/en\/release\/gpa-alcanca-meta-de-equidade-de-generos-e-projeta-50-de-mulheres-na-alta-lideranca-ate-2030\/","title":{"rendered":"GPA alcan\u00e7a meta de equidade de g\u00eaneros e projeta 50% de mulheres na alta lideran\u00e7a at\u00e9 2030"},"content":{"rendered":"<p><em>Companhia cumpre compromisso estabelecido para 2025 e refor\u00e7a novos objetivos para ampliar representatividade feminina na alta lideran\u00e7a<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>O GPA &#8211; Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar anuncia que atingiu a meta de 50% de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, considerando posi\u00e7\u00f5es de m\u00e9dia e alta lideran\u00e7a, que incluem cargos de coordena\u00e7\u00e3o, posi\u00e7\u00f5es de chefia operacional e ger\u00eancia e acima. O compromisso, estabelecido para 2025 como parte da estrat\u00e9gia de diversidade, equidade e inclus\u00e3o da companhia, evidencia a consist\u00eancia das iniciativas implementadas pela companhia para ampliar a representatividade feminina em posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o. A conquista refor\u00e7a a evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua do GPA na constru\u00e7\u00e3o de uma lideran\u00e7a mais diversa, alinhada \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de governan\u00e7a e ao seu compromisso com o desenvolvimento e a ascens\u00e3o profissional de mulheres na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A meta de ampliar a presen\u00e7a feminina em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a foi estabelecida pelo GPA em 2016. Desde ent\u00e3o, a companhia adotou uma abordagem estruturada, baseada no estabelecimento de metas claras, monitoramento peri\u00f3dico de indicadores e implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas voltadas \u00e0 atra\u00e7\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de talentos femininos. Entre as diretrizes, destaca-se a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de recrutamento que asseguram a presen\u00e7a de, no m\u00ednimo, uma mulher nas etapas finais de sele\u00e7\u00e3o para posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a para diferentes \u00e1reas do neg\u00f3cio, al\u00e9m de programas focados no desenvolvimento e na acelera\u00e7\u00e3o de carreira de colaboradoras em diferentes momentos da trajet\u00f3ria profissional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cO alcance dessa meta representa um marco relevante e reflete um trabalho consistente e intencional ao longo dos \u00faltimos anos. A diversidade \u00e9 um pilar estrat\u00e9gico na companhia e est\u00e1 intr\u00ednseca \u00e0 nossa cultura. Ampliar a presen\u00e7a de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a traz maior pluralidade de perspectivas, fortalece nosso processo decis\u00f3rio e amplia nossa competitividade, ao impulsionar a inova\u00e7\u00e3o e a evolu\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio\u201d, afirma Renata Amaral, Gerente de Sustentabilidade, Diversidade e Investimento Social do GPA.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>At\u00e9 o momento, mais de 2,7 mil colaboradoras j\u00e1 participaram de iniciativas de desenvolvimento e capacita\u00e7\u00e3o promovidas pela companhia. Desse total, quase 30% j\u00e1 registraram evolu\u00e7\u00e3o de carreira, com promo\u00e7\u00f5es ou movimenta\u00e7\u00f5es para posi\u00e7\u00f5es de maior responsabilidade, evidenciando o impacto direto das iniciativas no fortalecimento da lideran\u00e7a feminina.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A agenda de diversidade do GPA avan\u00e7a agora para o pr\u00f3ximo compromisso p\u00fablico: alcan\u00e7ar 50% de mulheres na alta lideran\u00e7a at\u00e9 2030, considerando posi\u00e7\u00f5es de ger\u00eancia e diretoria, buscando refletir essa mesma propor\u00e7\u00e3o nos demais n\u00edveis da lideran\u00e7a da Companhia. \u201cNosso compromisso \u00e9 que a lideran\u00e7a represente, de forma consistente, a pluralidade da sociedade brasileira. Hoje, as mulheres j\u00e1 representam 48% da nossa alta lideran\u00e7a, resultado que reflete a consist\u00eancia das iniciativas implementadas pela companhia ao longo dos \u00faltimos anos. O novo compromisso de alcan\u00e7ar 50% at\u00e9 2030 refor\u00e7a a perenidade dessa agenda e nosso compromisso com o fortalecimento da representatividade feminina na alta lideran\u00e7a\u201d, complementa Renata.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categoria":[171],"class_list":["post-31169","release","type-release","status-publish","hentry","categoria-gpa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>GPA alcan\u00e7a meta de equidade de g\u00eaneros e projeta 50% de mulheres na alta lideran\u00e7a at\u00e9 2030 - Bem-vindo ao Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gpabr.com\/en\/release\/gpa-alcanca-meta-de-equidade-de-generos-e-projeta-50-de-mulheres-na-alta-lideranca-ate-2030\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"GPA alcan\u00e7a meta de equidade de g\u00eaneros e projeta 50% de mulheres na alta lideran\u00e7a at\u00e9 2030 - Bem-vindo ao Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companhia cumpre compromisso estabelecido para 2025 e refor\u00e7a novos objetivos para ampliar representatividade feminina na alta lideran\u00e7a \u00a0 O GPA &#8211; Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar anuncia que atingiu a meta de 50% de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, considerando posi\u00e7\u00f5es de m\u00e9dia e alta lideran\u00e7a, que incluem cargos de coordena\u00e7\u00e3o, posi\u00e7\u00f5es de chefia operacional e [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gpabr.com\/en\/release\/gpa-alcanca-meta-de-equidade-de-generos-e-projeta-50-de-mulheres-na-alta-lideranca-ate-2030\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bem-vindo ao Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-23T18:02:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gpa-institucional-prd.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/2024\/11\/13230656\/nofoto.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gpabr.com\\\/en\\\/release\\\/gpa-alcanca-meta-de-equidade-de-generos-e-projeta-50-de-mulheres-na-alta-lideranca-ate-2030\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gpabr.com\\\/en\\\/release\\\/gpa-alcanca-meta-de-equidade-de-generos-e-projeta-50-de-mulheres-na-alta-lideranca-ate-2030\\\/\",\"name\":\"GPA alcan\u00e7a meta de equidade de g\u00eaneros e projeta 50% de mulheres na alta lideran\u00e7a at\u00e9 2030 - Bem-vindo ao Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gpabr.com\\\/en\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-08T17:55:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-23T18:02:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gpabr.com\\\/en\\\/release\\\/gpa-alcanca-meta-de-equidade-de-generos-e-projeta-50-de-mulheres-na-alta-lideranca-ate-2030\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gpabr.com\\\/en\\\/release\\\/gpa-alcanca-meta-de-equidade-de-generos-e-projeta-50-de-mulheres-na-alta-lideranca-ate-2030\\\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gpabr.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gpabr.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Bem-vindo ao Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar\",\"description\":\"Descubra o melhor em alimentos, limpeza, produtos para pet e mais. 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