Programa Talentos Sem Fronteiras já reúne mais de 500 colaboradores estrangeiros na companhia, que projeta dobrar esse número
Por Letícia Ozório
O GPA (Grupo Pão de Açúcar) completou um ano de operação do programa Talentos Sem Fronteiras, voltado à empregabilidade e ao desenvolvimento de pessoas refugiadas e imigrantes. A companhia conta hoje com mais de 500 profissionais estrangeiros, distribuídos entre lojas, centros de distribuição e áreas corporativas. Desde o lançamento da iniciativa, mais de 30 colaboradores foram promovidos.
Confira a reportagem completa em: https://exame.com/esg/a-estrategia-do-gpa-para-reter-e-promover-refugiados-e-imigrantes/
