GPA e Covabra mostram que a diversidade vai além do discurso, com políticas afirmativas e times plurais ligados à inovação, engajamento e à experiência dos consumidores
No cenário competitivo do varejo brasileiro, empresas que incorporam a diversidade e a inclusão como parte estratégica do negócio têm colhido frutos tangíveis, tanto na performance operacional quanto na conexão com seus públicos. É o que demonstra gigantes do setor como o GPA e o Covabra, que transformaram ações afirmativas em políticas estruturadas e sustentáveis, com reflexos diretos nos resultados financeiros e no engajamento de colaboradores e clientes.
Confira a matéria completa em: Diversidade e inclusão no varejo: a estratégia que impulsiona crescimento e resultados | SuperVarejo
