Companhia já tem metade dos cargos de liderança ocupados por mulheres e quer ampliar participação em posições de gerência e diretoria nos próximos anos
Por Letícia Ozório
O Grupo Pão de Açúcar atingiu no último ano a meta de ter 50% de mulheres em cargos de liderança, compromisso dentro da estratégia de diversidade, equidade e inclusão da companhia. O indicador considera posições de média e alta liderança, como coordenação, chefia operacional e gerência. Agora, a empresa estabeleceu um novo objetivo: alcançar 50% de mulheres na alta liderança até 2030, incluindo cargos de gerência e diretoria.
Confira a reportagem completa em: GPA atinge meta de equidade de gênero na liderança e mira 50% de mulheres na alta gestão | Exame
