Letícia Ozório
Repórter de ESG.
Desde 2019, companhia realiza programas focados na capacitação e aceleração de carreiras de mulheres, ajudando 2.700 profissionais; leia entrevista exclusiva
Ao fim de 2024, o Grupo Pão de Açúcar alcançou um marco importante ao aumentar a presença feminina em cargos de liderança, atingindo 49,6% no total. A companhia se destacou a partir de 120 contratações e 170 promoções de mulheres, superando a meta para o ano de 48,3%.
Segundo Erika Petri, diretora de RH e sustentabilidade do GPA, a próxima meta é alcançar 50% de mulheres em cargos de gestão até o fim de 2025, com um foco adicional em aumentar a participação feminina na alta liderança até 2030.
Confira a matéria na íntegra em: https://exame.com/esg/grupo-pao-de-acucar-supera-metas-de-diversidade-e-avanca-na-promocao-de-mulheres-e-negros/
