Com o compromisso de gerar impacto social positivo e contribuir para a construção de um país mais justo e acolhedor, o GPA – Grupo Pão de Açúcar, dono das redes Pão de Açúcar e Extra Mercado, passou a destinar vagas exclusivamente para refugiados e imigrantes. A iniciativa resultou na contratação de mais de 400 profissionais em diferentes áreas da companhia, como lojas, centrais de distribuição e escritórios administrativos.
A ação está diretamente conectada à estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) do GPA, que tem como objetivo garantir a inclusão, a valorização das pessoas e oportunidades equânimes para todos. Como parte desse compromisso, a companhia tem promovido formações específicas para assegurar que os processos de recrutamento e integração sejam inclusivos e alinhados ao perfil e ao contexto das pessoas refugiadas e imigrantes.
A iniciativa é realizada em parceria com instituições que são referência no acolhimento e na empregabilidade de pessoas refugiadas e imigrantes. Recentemente, o GPA também passou a integrar o Fórum de Empresas com Refugiados, um espaço que permitirá trocas e aprendizados sobre o tema com outras empresas.
“Estamos felizes em ampliar as oportunidades para este público, que traz novas perspectivas, experiências e habilidades para o nosso dia a dia. Acreditamos que a pluralidade de trajetórias fortalece a inovação, gera valor para o negócio e contribui para um ambiente mais inclusivo e colaborativo. Ao promover o acesso a oportunidades de forma equânime, reafirmamos nosso compromisso com uma cultura que valoriza as pessoas, o respeito e o desenvolvimento de todos os talentos, pilares que também sustentam a cultura e os valores do GPA.” afirma Erika Petri, Diretora Executiva de RH, Sustentabilidade e Comunicação do GPA.
Os colaboradores selecionados participam de trilhas de desenvolvimento e ações internas para ampliar a conexão com os times e seus líderes; e as lideranças recebem treinamento e sensibilização para promover uma integração inclusiva e acolhedora desses profissionais.
“Aqui no GPA a gente acredita que essa iniciativa é importante porque a crença da companhia é fazer uma empresa excelente para todos, clientes e colaboradores, e só conseguimos isso quando há pluralidade. Estamos de braços abertos para as individualidades, inclusive a partir de nacionalidades diferentes. Temos visto histórias de vida inspiradoras e profissionais extremamente dedicados, que estão se adaptando com sucesso à rotina e à cultura do GPA e de suas marcas”, complementa a executiva.
As vagas são divulgadas diretamente no site da empresa e as candidaturas podem ser realizadas pelo link:
https://gpa.gupy.io/jobs/8826078?jobBoardSource=gupy_public_page.
