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Pactos e Associações

A gestão integrada e a transparência são pilares fundamentais na estratégia de Sustentabilidade do GPA e pautam todo o nosso relacionamento com clientes, investidores(as), fornecedores(as), colaboradores(as) e instituições parceiras.

Publicamos anualmente nosso Relatório Anual e de Sustentabilidade, em que reportamos nossas principais iniciativas, indicadores de nossos negócios e ações sociais e ambientais.

Nossos compromissos são consolidados com a assinatura de pactos e associações com instituições nacionais e internacionais.  Participamos ainda de entidades e organizações que trabalham em prol de nossa área de atuação e mantemos vínculos com outros setores estratégicos para os nossos negócios.

Confira alguns deles:

Compromissos Voluntários

10 Compromissos da Empresa com os Direitos LGBTI+
Reforçando nosso respeito e a igualdade de tratamento independentemente de orientação sexual, identidade sexual ou gênero, assinamos, em 2017, os compromissos elaborados pelo Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.

Acordo Ambiental São Paulo

Incentiva empresas, associações e municípios a assumirem compromissos voluntários de redução de emissão de gases de efeito estufa para conter o aquecimento global abaixo de 1,5ºC, alinhando-se ao esforço internacional estabelecido no

Acordo de Paris, em 2015, e referendado na COP 26, em Glasgow, em 2021.

Aliança sem estereótipo (ONU Mulheres)
Desde 2017, fazemos parte do movimento que visa eliminar os estereótipos de gênero. As empresas que integram a rede trocam informações e experiências, além de ter acesso a pesquisas e curadoria que ajudam na construção de campanhas com mais igualdade de gênero e capazes de representar as mulheres em sua pluralidade.

Boi Na Linha: Imaflora

Somos codesenvolvedores e usuários do projeto, que é um esforço conjunto para fortalecer e impulsionar a adoção dos compromissos sociais e ambientais na cadeia de valor da carne bovina na Amazônia. Atualmente, existem dois compromissos na cadeia da carne bovina: os Termos de Ajustamento de Conduta (TAC), do Ministério Público Federal; e o Compromisso Público da Carne, que estabelece os critérios mínimos para operações com gado e produtos bovinos em escala industrial no bioma amazônico. Dentre os critérios está a ausência de criação em áreas de desmatamento ilegal, terras indígenas, unidades de conservação e/ou áreas com embargos ambientais pelo Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) e a exigência de atualização anual de dados de acordo com a base do Cadastro Ambiental Rural (CAR). A plataforma funciona como um ponto central que fornece acesso a sistemas, ferramentas, dados e informações técnicas para que produtores(as), indústrias de todos os portes, curtumes, redes de supermercados e investidores(as) possam encontrar os materiais e informações de que precisam para cumprir os compromissos com uma cadeia de carne bovina livre de desmatamento.

Coalizão Brasil Clima, Florestas e Agricultura

Movimento multissetorial que tem como objetivo tratar das questões decorrentes das mudanças climáticas sob a  ótica de uma nova economia, baseada na baixa emissão de Gases de Efeito Estufa (GEE) por meio de propostas concretas para o fim do desmatamento e da exploração ilegal de madeira, a recuperação de áreas degradadas, o ordenamento fundiário, a proteção social de comunidades, bem como o estímulo à produção competitiva e sustentável de alimentos, produtos florestais e bioenergia.

Coalizão Empresarial pela Equidade Racial e de Gênero

Aderimos, em 2017, à iniciativa do Centro de Estudos das Relações do Trabalho e Desigualdades (CEERT), do Instituto Ethos e do Institute for Human Rights and Business (IHRB). O objetivo é a articulação, a troca de experiências e o estímulo à implementação de políticas e práticas empresariais no campo da diversidade, com foco em equidade racial e de gênero.

Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas

Em 2019, aderimos à iniciativa, coordenada pelo Instituto Avon e pela ONU Mulheres com o apoio técnico da Fundação Dom Cabral, com objetivo de engajar os(as) líderes do setor privado e garantir o compromisso voluntário pelo fim dessa violência.

Grupo de Trabalho da Carne na Coalizão Positiva da Floresta no Consumer Goods Forum (CGF)

O Grupo Casino é colíder do Grupo de Trabalho da Carne, o qual é facilitado pela instituição Proforest e tem como objetivo definir um framework de premissas comuns entre os membros do CGF a serem aplicados aos(às) seus(suas) fornecedores(as) de carne proveniente do Brasil para a garantia de compras de carne sem desmatamento.

Grupo de Trabalho da Pecuária Sustentável (GTPS)

A entidade, criada em 2007, reúne representantes de seis elos da cadeia produtiva da pecuária e tem o objetivo de discutir desafios e soluções relacionados ao desenvolvimento sustentável da produção de carne. Participamos de diversos grupos de trabalho para discutir os desafios e soluções que envolvem todos os elos dessa cadeia, a exemplo do monitoramento dos(as) produtores(as) indiretos(as), um tema prioritário para o GPA.

Grupo de Trabalho dos Fornecedores Indiretos (GTFI)

Integramos esse que é o principal fórum de discussão sobre o monitoramento de fornecedores(as) indiretos(as) na cadeia de suprimento da carne bovina no Brasil.

Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

Desde 2019, aderimos à plataforma de articulação entre empresas comprometidas em buscar um desempenho ainda mais significativo na abordagem do tema étnicoracial. A iniciativa tem como objetivo assegurar vantagem competitiva, constituindo-se em um espaço de diálogo do empresariado brasileiro em torno dos seus compromissos com a inclusão, promoção e valorização da diversidade étnico-racial.

Iniciativa para Compliance e Sustentabilidade (ICS)

Iniciativa internacional setorial que tem o objetivo de melhorar as condições de trabalho ao longo das cadeias globais de suprimentos de seus membros, entre varejistas e marcas multinacionais dos setores de têxteis, calçados, eletroeletrônicos e móveis. Os(as) associados(as) utilizam as mesmas ferramentas e compartilham resultados das avaliações e boas práticas.

Movimento AR – Vidas Negras Importam

Mobilização voluntária que propõe mudanças e transformações sociais por meio de ações efetivas de combate ao racismo, preconceito e discriminação racial contra as pessoas negras.

MOVER – Movimento pela Equidade Racial

Somos signatários fundadores do Movimento pela Equidade Racial (MOVER), lançado em 2020. Ele é formado por 45 empresas do País e multinacionais e tem como foco a promoção da liderança, da empregabilidade e da conscientização para a equidade racial. A iniciativa é mais uma ferramenta de combate ao racismo no Brasil e tem como compromisso, por meio de ações práticas, gerar novas posições para negros(as) em cargos de liderança e promover a capacitação de pessoas para a inclusão no mercado de trabalho.

Movimento Mulher 360

Integramos, desde 2016, o Movimento Mulher 360, criado com o objetivo de contribuir para o empoderamento econômico das mulheres brasileiras em uma visão 360 graus, por meio da promoção, sistematização e difusão dos avanços nas políticas e práticas empresariais, do engajamento das empresas brasileiras, da comunidade e da sociedade em geral.

Pacto Global

Nossas operações no Brasil e na Colômbia integram o compromisso formal com os princípios relacionados a direitos humanos, práticas trabalhistas, responsabilidade ambiental e combate à corrupção defendidos pelo Pacto Global da ONU. É hoje a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, com mais de 16 mil membros, entre empresas e organizações, em 160 países.

Pacto pela Erradicação do Trabalho Escravo

Assumimos com diversas outras empresas, em 2005, o compromisso formal de não manter em nossas cadeias produtivas  quem utiliza mão de obra escrava. O monitoramento dos compromissos é realizado pelo InPACTO (Instituto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo).

Pacto pela Inclusão de Pessoas com Deficiência (Rede Empresarial de Inclusão Social)

Aderimos, em 2016, aos cinco compromissos pela promoção dos direitos das pessoas com deficiência, a fim de fortalecer o comprometimento da nossa alta liderança no tema e promover uma cultura corporativa e um ambiente de trabalho inclusivos.

Parceria Global pela Igualdade LGBTI

A Parceria Global pela Igualdade LGBTI é uma coalização de organizações comprometidas em alavancar a defesa individual e coletiva para acelerar a igualdade e a inclusão LGBTI globalmente e gerar mudanças positivas.

Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPS)

Somos signatários, desde 2017, dos princípios estabelecidos pela ONU, desenvolvendo continuamente políticas e iniciativas que visam à igualdade de gênero e ao empoderamento das mulheres.

Associações e Institutos

Associação Brasileira de Supermercados (Abras)

Somos associados à entidade desde a sua fundação, em 1968. A Abras representa, integra e impulsiona o desenvolvimento do setor supermercadista no País, mantendo um diálogo aberto em negociações com os governos municipal, estadual e federal. Somos associados a 23 associações estaduais ligadas à Abras, como a Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro (Asserj), a Associação Mineira de Supermercados (Amis) e a Associação de Supermercado de Brasília (Asbra).

Associação Paulista de Supermercados (Apas)

Integramos a Associação desde 1971, comprometidos com o seu propósito de reunir empresários(as) supermercadistas do Estado de São Paulo para integrar toda a cadeia de abastecimento, profissionalizar o setor, garantir a excelência na operação e apontar as tendências do varejo.

Associação Brasileira do Varejo Têxtil (ABVTEX)

Desde 2007, participamos da ABVTEX, que promove a defesa dos interesses da indústria, do comércio têxtil e do vestuário.

Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FeComercio)

Somos membros da entidade desde a sua fundação. A entidade representa os interesses das empresas do setor e desenvolve uma atuação voltada para promover o crescimento econômico do País.

Gestora para Resíduos de Equipamentos Eletroeletrônicos Nacional (Green Eletron)

Somos associados, desde 2018, da entidade que representa as empresas detentoras das principais marcas de pilhas e eletroeletrônicos do País, coordenando a implementação e operacionalização de um sistema que permite o descarte ambientalmente adequado de equipamentos em fim de vida.

Instituto Akatu

Temos uma parceria estratégica desde 2003. A organização atua na conscientização e mobilização da sociedade para o consumo consciente.

Instituto Ethos

Estamos juntos com o Ethos desde 1999 na missão de mobilizar, sensibilizar e contribuir com as empresas na gestão de seus negócios de forma socialmente responsável.

Instituto para Desenvolvimento do Varejo (IDV)

Desde 2006, somos membros do IDV, que tem como objetivo fortalecer a representação de empresas varejistas de diferentes setores de atuação nacional.