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Pactos e Associações

A gestão integrada e a transparência são pilares fundamentais na estratégia de Sustentabilidade do GPA e pautam todo o nosso relacionamento com clientes, investidores(as), fornecedores(as), colaboradores(as) e instituições parceiras.

Publicamos anualmente nosso Relatório Anual e de Sustentabilidade, em que reportamos nossas principais iniciativas, indicadores de nossos negócios e ações sociais e ambientais.

Nossos compromissos são consolidados com a assinatura de pactos e associações com instituições nacionais e internacionais.  Participamos ainda de entidades e organizações que trabalham em prol de nossa área de atuação e mantemos vínculos com outros setores estratégicos para os nossos negócios.

Confira alguns deles:

Compromissos Voluntários

10 Compromissos da Empresa com os Direitos LGBTI+
Reforçando nosso respeito e a igualdade de tratamento independentemente de orientação sexual, identidade sexual ou gênero, assinamos, em 2017, os compromissos elaborados pelo Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.

Aliança sem Estereótipo (Unstereotype Alliance)
Desde 2019, fazemos parte da Aliança sem Estereótipo (Unstereotype Alliance) da ONU Mulheres, criada com o objetivo de acabar com estereótipos de gênero prejudiciais na comunicação. As empresas que integram a rede trocam informações e experiências, além de ter acesso a pesquisas e curadoria que ajudam na construção de campanhas com mais igualdade de gênero e capazes de representar as mulheres em sua pluralidade.

Coalização Empresarial pela Equidade Racial e de Gênero
Aderimos em 2017 à iniciativa do Centro de Estudos das Relações do Trabalho e Desigualdades (CEERT), do Instituto Ethos e do Institute for Human Rights and Business (IHRB). O objetivo é a articulação, a troca de experiências e o estímulo à implementação de políticas e práticas empresariais no campo da diversidade, com foco em equidade racial e de gênero.

Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas
Em 2019, aderimos à iniciativa, coordenada pelo Instituto Avon e pela ONU Mulheres com o apoio técnico da Fundação Dom Cabral, com objetivo de engajar os(as) líderes do setor privado e garantir o compromisso voluntário pelo fim da violência contra meninas e mulheres.

Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
Aderimos, em 2019, à plataforma de articulação entre empresas comprometidas em buscar um desempenho ainda mais significativo na abordagem do tema étnico-racial. A iniciativa tem como objetivo assegurar vantagem competitiva, constituindo-se em um espaço de diálogo do empresariado brasileiro em torno dos seus compromissos com a inclusão, promoção e valorização da diversidade étnico-racial.

Manifesto pela Diversidade e Inclusão no Setor Jurídico
Desde 2019, participamos desta iniciativa que visa promover a diversidade na área jurídica das empresas e em toda sua cadeia de valor, além de estimular a formação de parcerias com nossos escritórios de advocacia para adotar as melhores práticas no tema. Somos a primeira companhia varejista a integrar a iniciativa que conta com mais 20 empresas brasileiras signatárias.

Pacto Global
Desde 2001, assumimos o compromisso formal com os princípios relacionados a direitos humanos, práticas trabalhistas, responsabilidade ambiental e combate à corrupção defendidos pelo Pacto Global da ONU.

Pacto pela Erradicação do Trabalho Escravo
Assumimos, em 2005, o compromisso formal de não manter em nossas cadeias produtivas quem utiliza mão de obra escrava.

Pacto pela Inclusão de Pessoas com Deficiência (Rede Empresarial de Inclusão Social)
Aderimos, em 2016, aos cinco compromissos pela promoção dos direitos das pessoas com deficiência, a fim de fortalecer o comprometimento da nossa alta liderança no tema e promover uma cultura corporativa e um ambiente de trabalho inclusivos.

Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)
Somos signatários, desde 2017, dos princípios estabelecidos pela ONU, desenvolvendo continuamente políticas e iniciativas que visam à igualdade de gênero e ao empoderamento das mulheres.

Associações

Associação Brasileira das Empresas do Mercado de Fidelização (ABEMF)
Desde 2019, integramos a Associação que tem como objetivo contribuir para o fortalecimento e a expansão do setor de programas de fidelização de clientes no Brasil. O foco dessa atuação está na realização de estudos, divulgação de dados do setor e na busca por incentivos que beneficiem o mercado, os(as) participantes e suas associadas.

Associação Brasileira de Atacadistas e Distribuidores (ABAD)
Desde 2004 o Assaí é associado à entidade que representa as empresas atacadistas e distribuidoras que comercializam produtos industrializados e promove o desenvolvimento da cadeia de abastecimento em todo o território nacional.

Associação Brasileira de Supermercados (Abras)
Somos associados à entidade desde a sua fundação, em 1968. A Abras representa, integra e impulsiona o desenvolvimento do setor supermercadista no País, mantendo um diálogo aberto em negociações com os governos municipal, estadual e federal. Somos associados a 14 associações estaduais ligadas à Abras, como a Associação Paulista de Supermercados (Apas), a Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro (ASSERJ) e a Associação Mineira de Supermercados (Amis).

Associação Brasileira do Varejo Têxtil (ABVTEX)
Desde 2007, participamos da ABVTEX, que promove a defesa dos interesses da indústria e do comércio têxtil e do vestuário.

Associação Brasileira dos Atacadistas de Autosserviço (ABBAS)
A Associação tem como objetivo ser a porta-voz do segmento de atacado de autosserviço. Sua principal atividade é representar o setor e atuar sobre demandas específicas junto à iniciativa privada, à indústria, aos(às) clientes e aos órgãos públicos. O Assaí pertence à ABBAS desde 2014, ano de criação da entidade.

Associação Paulista de Supermercados (Apas)
Integramos a Associação desde 1971, comprometidos com o seu propósito de reunir empresários(as) supermercadistas do Estado de São Paulo para integrar toda a cadeia do abastecimento, profissionalizar o setor, garantir a excelência na operação e apontar as tendências do varejo.

Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP)
O GPA é membro da FecomercioSP desde sua fundação. A entidade representa os interesses das empresas do setor e desenvolve uma atuação voltada para promover o crescimento econômico do país.

Gestora para Resíduos de Equipamentos Eletroeletrônicos Nacional (GREEN Eletron)
Somos associados desde 2018 à entidade que representa as empresas detentoras das principais marcas de pilhas e eletroeletrônicos do País, coordenando a implementação e operacionalização de um sistema que permite o descarte ambientalmente adequado de equipamentos em fim de vida.

Instituto Akatu
Somos parceiros estratégicos, desde 2003, dessa organização governamental que atua na conscientização e mobilização da sociedade para o consumo consciente.

Instituto Ethos
A entidade, que tem como missão mobilizar, sensibilizar e contribuir com as empresas na gestão de seus negócios de forma socialmente responsável, conta com o nosso compromisso desde 1999.

Instituto Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo (InPACTO)
Membros desde a fundação desse instituto, contribuímos com o seu objetivo de unir o setor privado e as organizações da sociedade civil para prevenir e erradicar o trabalho escravo nas cadeias produtivas.

Instituto para Desenvolvimento do Varejo (IDV)
Desde 2006, somos membros do IDV, que tem como objetivo fortalecer a representação de empresas varejistas de diferentes setores de atuação nacional.